Política de privacidad del solicitante de empleo

Última actualización: 16 de diciembre de 2019

Ámbito y aplicación

Gracias por su interés en trabajar para McDonald’s. Esta declaración de privacidad (la “Declaración”) se aplica a la información personal que McDonald’s Corporation, McDonald’s USA, LLC, y sus subsidiarias y filiales con sede en EE. UU. (en adelante, conjuntamente, “McDonald’s”) recoge en relación con las solicitudes de empleo en McDonald’s, incluyendo aquellas enviadas a través de nuestros sitios web, aplicaciones móviles u otras interfaces digitales.

Esta Declaración es aplicable a las personas que solicitan empleo en McDonald's en el territorio de Estados Unidos. Tenga en cuenta que esta Declaración no es aplicable a los franquiciados de McDonald's ni a los solicitantes de empleo con franquiciados de McDonald's. El anuncio del puesto de trabajo al que está postulando le informará si está siendo ofrecido por McDonald's o por un franquiciado. Si usted solicita empleo con un franquiciado, ese franquiciado utiliza su información personal de acuerdo con sus propias prácticas de privacidad. Póngase en contacto con el franquiciado para obtener más información sobre sus prácticas de privacidad. 

Información que recogemos y tratamos

Recogemos la información que usted facilita durante el proceso de solicitud de empleo, que podría incluir lo siguiente:

  • Información de contacto, como, por ejemplo, su nombre (nombre y apellidos), domicilio/país, número de teléfono y dirección de correo electrónico, día y mes de nacimiento y edad;
  • Su experiencia laboral (p. ej., historial laboral, empresa, ubicación y datos de contacto, cargo, fecha de inicio y finalización, nombre del supervisor), formación académica (p. ej., escuela/universidad, ubicación, nivel superior de estudios cursados, principal materia de estudio, año de graduación, título, nota media), certificaciones profesionales, formación o cursos previos pertinentes, confirmación de un medio de transporte fiable, conocimientos de idiomas, su área/departamento/función de interés dentro de McDonald’s, expectativa total de remuneración, preferencias de horario laboral, fecha de incorporación más temprana, el hecho de que pueda estar sujeto a un pacto de exclusividad y no competencia, plazos de preaviso o rescisión aplicables o a cualquier otro acuerdo que pueda afectar su capacidad de aceptar un empleo y trabajar en McDonald’s, referencias, cartas de recomendación, notas de entrevistas, la fuente por la que llegó a su conocimiento el puesto vacante, y disponibilidad para concertar una entrevista en persona;
  • Experiencia de voluntariado, familiares que trabajan en McDonald’s y la naturaleza de su relación con ellos, su derecho a trabajar en Estados Unidos y/o en la ubicación seleccionada y cualquier limitación en relación con el derecho a trabajar relacionada con su patrocinio laboral, si procede;
  • Su sexo, si opta por indicarlo;
  • Información que necesitamos para hacerle una oferta (p. ej., tasa salarial, fecha de inicio, puesto de trabajo);
  • Fotografía(s);
  • Grabaciones de vídeo de entrevistas y evaluaciones de las entrevistas de vídeo; y
  • Los resultados de otras evaluaciones relacionadas con la solicitud.

Podría tener la opción de agregar documentos adjuntos o más información (p. ej. currículum vitae, una carta o mensaje de presentación, certificados o habilidades, conocimientos de idiomas o carta de recomendación) que podrían contener información personal adicional. Dichos anexos e información adicional se tratarán del mismo modo que la otra información personal que usted nos facilite durante el proceso de solicitud.

Podemos recopilar cierta información adicional que no sea parte de su solicitud, como la condición de militar y/o veterano, raza/etnia, su capacidad para cumplir con los requisitos físicos esperados del puesto para el que está postulándose, las limitaciones físicas u otras adaptaciones en el lugar de trabajo relacionadas con la salud, los resultados de la investigación de antecedentes, incluyendo la investigación de antecedentes crediticios y delictivos, la investigación de antecedentes educacionales, la prueba de detección de consumo de drogas y de alcohol y otras comprobaciones previas al empleo. 

Nuestro sitio web también puede permitirle inscribirse para recibir comunicaciones sobre futuras ofertas de trabajo en McDonald's, así como comunicaciones sobre nuestra marca. Si lo hace, puede proporcionarnos información sobre los tipos de comunicaciones que desea recibir y los tipos de trabajos que le interesan. Usted puede darse de baja de estas comunicaciones en cualquier momento.

Cómo utilizamos su información

Utilizamos esta información para evaluar sus cualificaciones de trabajo y otros servicios relacionados durante la etapa de solicitud y contratación. Esto incluye contactarle después de su solicitud, contactar a las referencias que nos haya facilitado, así como potencialmente llevar a cabo comprobaciones de antecedentes. También podríamos utilizar su información para cumplir con las obligaciones legales aplicables, las obligaciones de conservación de registros o presentación de informes así como para establecer, ejercitar o presentar una defensa contra posibles demandas legales.

Cómo divulgamos y compartimos su información

Para llevar a cabo el proceso de solicitud y contratación en virtud de la presente declaración, su información podría ser compartida con otros empleados de McDonald’s, como, por ejemplo, sus posibles gerentes, miembros del equipo de recursos humanos así como otras personas dentro de McDonald’s. Su información también podría compartirse con diversos terceros que nos ayudan durante el proceso de contratación. Por ejemplo, utilizamos proveedores de servicios externos para recoger su información así como para otros servicios, como por ejemplo llevar a cabo comprobaciones de antecedentes, evaluaciones relacionadas con el trabajo o comprobaciones previas al empleo. También podríamos compartir información con terceros cuando creamos de buena fe que la divulgación es necesaria para cumplir una sentencia judicial, citación, orden judicial o procedimiento jurídico. También podemos compartir su información en caso de fusión, compra, venta de activos u otra transacción relacionada, o cuando creamos de buena fe que la divulgación es obligatoria por ley o para proteger la seguridad de nuestros empleados, el público o los bienes de McDonald’s.

Cuando se trate de estudiantes, podemos compartir información con su universidad a fin de verificar su solicitud o su condición de empleo a petición de su universidad. 

Información que recibimos de terceros

Si usted elige un tercero para presentar su solicitud para puestos en McDonald’s o para que llene su solicitud por usted, nosotros podríamos recibir información sobre usted, la cual podría contener información personal adicional. Esta información se tratará del mismo modo que la otra información personal que usted nos facilite durante el proceso de solicitud.

Plazo de conservación

McDonald’s conservará la información personal que tratamos en virtud de esta declaración durante el tiempo necesario para evaluar sus cualificaciones de empleo y para el periodo posterior dispuesto en nuestras políticas de conservación. También puede optar por que su información permanezca con McDonald’s, por ejemplo, si continúa manteniendo un perfil profesional en uno de nuestros sitios web. 

Seguridad

Utilizamos medidas de seguridad técnicas, físicas y organizativas diseñadas para proteger frente al acceso no autorizado, divulgación, daño o pérdida de la información personal. Nunca puede garantizarse que la recogida, transmisión y almacenamiento de información serán completamente seguros. No obstante, adoptamos medidas ideadas para asegurar que se establecen salvaguardias de seguridad adecuadas internamente y con nuestros proveedores de servicios externos a fin de proteger su información.

Uso de cookies y otras tecnologías

Nosotros y los proveedores que nos prestan servicios, podemos utilizar cookies, balizas web y otras tecnologías similares en nuestros sitios web y aplicaciones móviles para recoger información, activar ciertas funciones y proteger la seguridad de nuestros sitios web y aplicaciones móviles. 

Cookies y otras tecnologías

Una cookie es un pequeño archivo de texto colocado en el navegador web o dispositivo de un usuario de Internet y se utiliza para recordar u obtener información sobre el usuario. 

Una baliza web es un pequeño objeto o imagen que se integra en una página web, aplicación o correo electrónico y se utiliza para llevar un seguimiento de la actividad. Algunas veces también se denominan píxeles y etiquetas.

Tenga en cuenta lo siguiente:

  • Se le podría asignar una cookie cuando utilice nuestros sitios web y aplicaciones móviles.
  • Ofrecemos ciertas funciones disponibles únicamente a través de la utilización de cookies y otras tecnologías similares.
  • Podemos utilizar tanto cookies de sesión (mientras dure su visita) como persistentes (durante un periodo establecido) y otras tecnologías de seguimiento.

Podemos utilizar cookies, balizas web y otras tecnologías similares a fin de recoger información para los fines que se enumeran a continuación, o para cualquier otro fin descrito en esta Declaración. También podemos combinar la información recogida por estas tecnologías con información que hemos recogido sobre usted mediante otros medios descritos en esta Declaración. Podemos utilizar estas tecnologías para:

  • identificarle singularmente a usted o a su dispositivo;
  • permitirle que acceda y utilice nuestros sitios web y aplicaciones móviles, si estos sitios web y aplicaciones móviles podrían no funcionar correctamente sin ellas;
  • reforzar la seguridad del sistema cuando proceda;
  • recoger información con fines de estadísticas, a fin de medir el uso de nuestros sitios web y aplicaciones móviles;
  • mejorar nuestros productos y servicios;
  • ayudarnos a controlar el funcionamiento (p. ej., tráfico, errores, tiempo de carga de las páginas, secciones populares, etc.) de nuestros sitios web y aplicaciones móviles; 
  • recordarle a usted, para su comodidad, cuando visite nuestros sitios web y aplicaciones móviles; y
  • para otros fines descritos en la sección de esta Declaración titulada “Cómo utilizamos su información”.

Por ejemplo, podríamos utilizar ciertas tecnologías para determinar si ha abierto usted un correo electrónico o ha hecho clic en un enlace contenido en un mensaje de correo electrónico, y cómo utiliza las páginas y contenido en nuestros sitios web y aplicaciones móviles. 

Puede utilizar las opciones en su navegador web si no desea recibir una cookie o si prefiere que su navegador esté configurado para notificarle cuando reciba una cookie. Haga clic en la sección de “Ayuda” de su navegador para aprender a cambiar sus preferencias de cookies. Si desactiva todas las cookies, es posible que no pueda aprovechar todas las características disponibles en un sitio web. 

Algunos navegadores web podrían tener una preferencia de “No realizar seguimiento” que transmite un encabezado de “No realizar seguimiento” a los sitios web que usted visite con información que indica que usted no quiere que se lleve un seguimiento de su actividad. McDonald’s actualmente no toma medidas para responder a las señales de “No realizar seguimiento” porque aún no se ha desarrollado un estándar tecnológico uniforme. Continuamos revisando nuevas tecnologías y podríamos adaptar un estándar una vez que se haya creado uno.

Cuando haya vídeos disponibles en nuestros servicios en línea, podríamos llevar un seguimiento de los vídeos que usted visualice. Usted da su consentimiento a nuestro seguimiento de su reproducción de vídeos a través de servicios en línea o redes sociales externas según permita la legislación aplicable o hasta que retire su consentimiento.

Enlaces a otros sitios web y redes sociales

Nuestros sitios web y aplicaciones móviles podrían ofrecer enlaces a sitios web que no operamos nosotros sino terceros. Si usted visita uno de estos sitios web enlazados, deberá leer la política de privacidad del mismo, sus términos y condiciones así como sus otras políticas. No asumimos ninguna responsabilidad por las políticas y prácticas de terceros. Cualquier información que usted facilite a esas organizaciones se maneja en virtud de sus propias políticas de privacidad, términos y condiciones y otras políticas.

También podremos tener proveedores para otras aplicaciones, herramientas, widgets y programas adicionales en nuestros servicios online, como por ejemplo botones de “Me gusta” de Facebook, los cuales también podrán utilizar métodos automatizados para recoger información sobre el modo en que los utiliza. Estas organizaciones podrían utilizar su información conforme a sus propias políticas.

Aviso adicional para los consumidores de California

Esta parte de nuestra Declaración es aplicable a los candidatos a McDonald's que residen en el Estado de California (a los que en adelante nos referiremos como “aspirantes de California”). 

Información personal que recopilamos sobre los aspirantes de California

Describimos la información personal que hemos recopilado de los aspirantes de California en los doce (12) meses anteriores a la Fecha de entrada en vigor de esta Declaración en la parte titulada “Información que recogemos y tratamos” más arriba. Esta información incluye lo siguiente, que puede o no formar parte de su candidatura, tal como se especifica en su candidatura y en esta Declaración:

  • Identificadores tales como un nombre real; alias; domicilio postal, correo electrónico y protocolo de Internet (IP); identificadores en línea; y nombre(s) de cuenta(s).
  • Las siguientes categorías de información personal descritas en el Código Civil de California 1798.80(e): (1) la información personal enumerada en el punto anterior como “identificadores”, (2) características físicas o descripción, (3) número de teléfono, (4) formación académica, (5) información relacionada con el empleo e historial laboral, e (6) información médica.
  • Características de las clasificaciones protegidas en virtud de la ley federal o de California, incluyendo género, raza/etnia, condición médica, estado militar y/o veterano, y estado de inmigración; los resultados de la comprobación de antecedentes crediticios y penales, pruebas de detección de drogas y alcohol y otros procedimientos de detección; y las condiciones médicas si se nos revelan.
  • Internet u otra información sobre la actividad de la red electrónica, incluyendo, entre otros, el historial de navegación, el historial de búsqueda y la información relacionada con la interacción de un consumidor con un sitio web, aplicación o anuncio de Internet. Para obtener más información, consulte la parte titulada “Uso de cookies y otras tecnologías” más arriba.
  • Datos de geolocalización - Nuestros sitios web pueden pedir permiso para utilizar su ubicación para ayudarle a buscar un empleo cerca de usted. Si nos da su permiso, nuestros sitios web pueden recopilar su ubicación.
  • Información de audio, electrónica, visual o similar, como grabaciones de entrevistas en video.
  • Información profesional o relacionada con el empleo, incluyendo su experiencia laboral (p. ej., empresa, ubicación y datos de contacto, cargo, fecha de inicio y finalización, nombre del supervisor), formación académica (p. ej., escuela/universidad, ubicación, nivel superior de estudios cursados, principal materia de estudio, año de graduación, título, nota media), certificaciones profesionales, conocimientos de idiomas, su área/departamento/función de interés dentro de McDonald’s, expectativa total de remuneración, preferencias de horario laboral, fecha de incorporación más temprana, el hecho de que pueda estar sujeto a un pacto de exclusividad y no competencia, plazos de preaviso o rescisión aplicables o a cualquier otro acuerdo que pueda afectar su capacidad de aceptar un empleo y trabajar en McDonald’s, referencias, cartas de recomendación, notas de entrevistas, la fuente por la que llegó a su conocimiento el puesto vacante, y disponibilidad para concertar una entrevista en persona.
  • Información educativa, definida como información que no es información de identificación personal disponible públicamente según se define en la Ley de derechos educativos y privacidad de la familia (20 U.S.C. sección 1232g, 34 C.F.R. Parte 99).
  • Deducciones extraídas de (1) la información que recogemos cuando usted visita nuestro sitio web o busca empleo, ya sea electrónicamente, por escrito u oralmente; (2) la información que recogemos, incluyendo a través de terceros proveedores, en relación con el contenido y otros datos publicados en Internet (como los datos publicados en redes sociales u otros lugares públicos en Internet); (3) información que recopilamos de terceros proveedores de servicios, tales como aquellos que llevan a cabo comprobaciones de antecedentes, evaluaciones relacionadas con el trabajo o comprobaciones previas al empleo; e (4) información recabada automáticamente a través de nuestros sitios web o aplicaciones móviles, o que compramos a terceros, con el fin de crear un perfil acerca de un consumidor que refleje las preferencias, las características, las tendencias psicológicas, las predisposiciones, el comportamiento, las actitudes, la inteligencia, las capacidades o las aptitudes del consumidor.

Utilizamos la información personal que recogemos con respecto a los aspirantes de California para los fines descritos en la sección titulada “Cómo utilizamos su información” más arriba.

Aviso para residentes de California menores de 18 años

Si usted es un usuario registrado de servicios en línea menor de 18 años, y tenemos conocimiento real de su edad, de conformidad con la ley de California usted puede solicitar y obtener la eliminación de cierto contenido o información que usted ha publicado en nuestros servicios en línea. Para ello, póngase en contacto con nosotros en la dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico mencionados en esta Declaración. Tenga en cuenta que la eliminación no garantiza la eliminación completa o exhaustiva del contenido. Por ejemplo, la eliminación puede no ser posible o permitida si otra disposición legal requiere que el contenido se conserve, si fue publicado o reenviado por otros, o si le entregamos una compensación a cambio de la publicación.

Intercambio de datos con fines de marketing directo

La sección § 1798.83 del Código Civil de California permite además a los residentes de California solicitar cierta información sobre nuestra divulgación de información personal a terceros con fines de marketing directo. Si usted es residente de California, puede pedirnos que nos abstengamos de compartir su información personal con algunos de nuestros afiliados y otros terceros para sus fines de marketing. Indíquenos su preferencia poniéndose en contacto con nosotros como se especifica a continuación. Para realizar tal solicitud, por favor díganos su preferencia poniéndose en contacto con nosotros como se especifica a continuación.

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Contacto

Si tiene alguna pregunta o inquietud, o si desea contactarnos por cualquier otro motivo relacionado a nuestras prácticas de información personal, puede contactarnos en contact.privacy@us.mcd.com.

Cambios de esta declaración

Esta Declaración entra en vigor en la fecha indicada en la parte superior de la misma. Podemos cambiar esta Declaración cada cierto tiempo. Si lo hacemos, publicaremos la versión revisada aquí y cambiaremos la “fecha de la última actualización” (la fecha de su entrada en vigor) en la parte superior de la declaración. Recomendamos que consulte aquí regularmente para comprobar la versión más reciente de la declaración.

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